• Eficiencia: Capacidad de juicio ponderado y discernimiento acertado y prudente, con base en principios y valores básicos como: honestidad, integridad, orden, austeridad, prudencia y transparencia.
  
  
• Servicio: Actitud de disponibilidad y ayuda generosa para quien está empeñado con nosotros en la misma tarea o requiere de nuestro trabajo o de nuestra espontánea colaboración o como consecuencia de un compromiso.
  
  
• Calidad: Buscar la perfección posible en las cosas, en el servicio y en el trabajo con base en la idea clara que es posible lograrlo, eliminando al máximo los defectos e imperfecciones.
  
  
• Pro actividad: Afrontar el futuro desde una visión positiva y activa apoyándose en la fuerza interior personal, no dejándose dominar por las circunstancias externas ni por las reacciones de los demás anticipándose a los cambios.
  
  
• Compromiso: Actitud de llevar a cabo lo prometido, lo pactado, o la obligación propia de un desempeño profesional, viviéndola en forma profunda, de acuerdo con principios y valores como: constancia, disciplina, excelencia, credibilidad y solidaridad.

Estamos trabajando en la elaboración de nuestro Plan Estratégico 2010-2015.

• Nuestra misión es apoyada por más de 1.800 voluntarios cada año que dan su apoyo y asistencia a los programas de conservación.
  
  
• Más de 600 voluntarios costarricenses están trabajando en áreas protegidas junto a las autoridades nacionales para combatir y prevenir la caza, pesca y tala ilegal así como también la extracción y comercio de flora y fauna silvestres de áreas protegidas.
  
  
• Cada año 1.200 voluntarios internacionales se suman a nuestros programas de conservación.
  
  
• Contamos con cuatro Unidades de apoyo especializado al servicio de áreas protegidas y proyectos de conservación: Unidad de Investigación y Proyección (UIP);
  Unidad de Control y Protección (UCP);
  Unidad de Educación Ambiental (UEA).
  y la Brigada Voluntaria contra Incendios Forestales (BRIF)
  
  
• El aporte que ASVO da a las áreas protegidas a través del trabajo de los voluntarios es, en promedio, de 6.000 horas de trabajo calificado por año en las áreas silvestres protegidas. Esto corresponde a un ahorro para el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) de $72.578 calculándolo con base al salario mínimo de un trabajador semicalificado.
  
  
• Generamos materiales educativos para capacitación de nuestros voluntarios.
  
  
• En el 2001 nuestra organización obtuvo en dos oportunidades  el Premio Joven al Voluntariado otorgado por el Ministerio de Cultura Juventud y Deportes, el Movimiento Nacional de Juventudes y el Banco Nacional.
  
  
• En el 2005 el Gobierno Nacional declaró de interés público a nuestra institución.
  
  
• Nuestra Brigada de Incendios Forestales obtuvo en el 2008 el primer lugar en el Primer Ejercicio Nacional de Movilización de Brigadas y el Segundo Encuentro Nacional de Bomberos Forestales.
  

• Realizamos convenios con universidades internacionales para que estudiantes extranjeros aprenden, investigan y nutren con sus conocimientos nuestros proyectos, como por ejemplo:
  
  - Universidad de Columbia Británica, Canadá
  - Universidad de Chapingo, México.
  - Universidad San Pablo, CEU de Madrid, España.
  - Universidad de Kentucky, EUA.
  - Universidad de La Florida, EUA.
  

• Luego de grandes esfuerzos empezamos en 2009 a trabajar en nuestro tercer Proyecto de Conservación de Tortugas Marinas: Refugio Mixto de Vida Silvestre, Romelia.
  
  
• Nuestra organización es la única ONG del Valle Central presente en la Comisión para la Protección y el Rescate del Jabirú mycteria.
  
  
• Capacitamos y educamos para cambiar conductas ambientales y trabajamos la interculturalidad.
  

• Año 1989: Fundamos La Asociación para el servicio de Áreas Protegidas y firmamos un convenio marco con el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), responsable oficial de la administración de la riqueza biológica costarricense. Iniciamos, entonces, nuestras primeras acciones de conservación con el aporte de voluntarios a las áreas protegidas.
  
  
• Año 1990: Comenzamos esta década trabajando con un grupo de 20 voluntarios que fueron participando en las diferentes áreas silvestres protegidas. Diez años más tarde pudimos sumar a nuestra causa a más de 1.000 voluntarios más y logramos finalmente la proyección internacional.
  

• Año 2001: Logramos la autogestión y pusimos en marcha nuestro propio Programa de Conservación de Recursos Marinos Costeros con tres proyectos de Conservación de Tortugas Marinas.
  
  
• Año 2005: El Gobierno Nacional declaró de interés público a nuestra institución a través de la firma del decreto  N°  DAJ-049-2005-MINAE
  
  
• Año 2008: Consolidamos nuestras Unidades Permanentes de Voluntariado: incrementamos el presupuesto para cada una de ellas y el equipamiento. Además amplimos lás áreas de trabajo de los voluntarios.
  
  
• Año 2009: Iniciamos nuestro tercer Proyecto de Conservación de Tortugas Marinas con la apertura del Refugio Mixto de Vida Silvestre: Romelia. Además, comienzan los trabajos para instalar una Estación de Educación e Investigación Ambiental en Tortuguero en 2010.
• 
  

 

Contacta nuestras oficinas

Paseo Colón, de la Toyota, 250mts. Norte. San José – Costa Rica

Teléfono: (506) 2258-4430 / 2223-4260

Fax: (506) 2223-4518

Email: info©asvocr.org